Yönetim kurulunun çalışmasını yöneten üyedir: gündemi kurar, toplantıyı yönetir, kurulun soru sorma kültürünü korur ve CEO ile kurul arasındaki ilişkinin ana muhatabıdır.
TTK’ya göre yönetim kurulu her yıl üyeleri arasından bir başkan ve başkanın bulunmadığı zamanlarda ona vekâlet edecek en az bir başkan vekili seçer (TTK m. 366).
Halka açık şirketlerde SPK Kurumsal Yönetim İlkeleri, yönetim kurulu başkanı ile icra başkanı ya da genel müdürün yetkilerinin net biçimde ayrıştırılmasını ve bu ayrımın esas sözleşmede yazılı olmasını ister (ilke 4.2.5). İki görevin aynı kişide birleşmesine karar verilirse bu durum gerekçesiyle birlikte KAP’ta açıklanır (ilke 4.2.6).
İyi bir başkanın gücü en çok konuşan olmasından değil, masadaki bütün zihinlerin konuşabilmesini sağlamasından gelir. Kimin söz aldığı, hangi sorunun sorulabildiği, hangi itirazın kayda geçtiği başkanın toplantı yönetimine bağlıdır. Başkan, kurul kültürünün mimarıdır.
Sık yapılan hata. Başkanlığı kurulun en kıdemli ya da en büyük paylı kişisine verilen bir onur unvanı sanmak. Başkanlık bir statü değil, kurulun nasıl düşündüğünü tasarlama işidir.
İlgili kavramlar
Kaynaklar
- 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu (mevzuat.gov.tr) ↗
- SPK Kurumsal Yönetim Tebliği (II-17.1) (spk.gov.tr) ↗
Mevzuat bilgisi genel bilgilendirme içindir, hukuki tavsiye değildir. Kendi durumunuz için güncel metni ve uygulamayı hukuk danışmanınızla doğrulayın.
← Yönetim kurulu Bütün kavramlar Yönetim kurulu bilgi paketi →